Meinung des Tages: Sollte es (bundesweit) Ausgleichstage für Feiertage geben, die auf ein Wochenende fallen?

Wegen 4 von 14 (Bayern!) Feiertagen, die nicht während der Woche, sondern auf ein Wochenende fallen, fängt man eine solche Diskussion an?

Viel sinnvoller wäre es doch, mal darüber nachzudenken, welchen Sinn vor allem die religiösen Feiertage noch haben, wenn den meisten Christen diese sowieso komplett egal sind, sie für bekennende Atheisten noch weniger Bedeutung haben und Gläubige anderer Religionen sowieso ihre eigenen Feiertage haben und versuchen müssen, diese irgendwie zu begehen.

Wer jetzt darüber schimpft, dass ihm 4 Feiertage im kommenden Jahr auf ein Wochenende fallen und somit keinen arbeitsfreien Tag ergeben, sollte überlegen, ob ihm die kirchlichen Feiertage, die z. B. immer an einem Montag, immer an einem Donnerstag oder immer an einem Freitag sind, überhaupt zustehen, wenn ihm der religiöse Anlass sowieso egal ist, bzw. im Falle von Karfreitag ihn sogar stören (Tanzverbot, Verbot von Lustbarkeiten etc.).

Den Unternehmen geht immer jeweils ein produktiver Arbeitstag verloren, vielen Geschäften ein Tag, an dem sie eigentlich Umsatz machen könnten und die Pfarrer blicken dennoch meist in recht leere Kirchenräume. Wo ist da noch der Sinn?

Die meisten Arbeitnehmer erhalten jeden Monat den gleichen Lohn, egal, ob sie 21 Tage arbeiten oder wegen verschiedener Feiertage vielleicht nur 18. Darüber beschwert sich niemand. Man nimmt es als selbstverständlich hin und fordert sogar noch einen Ausgleich, wenn der Kalender mal eine ungünstige Konstellation ergibt. Ein Anrecht auf solchen Ausgleich gibt es genauso wenig, wie für Urlaubs- oder Feiertage, die wegen schlechten Wetters buchstäblich ins Wasser fallen.

Arbeitnehmer, die nach Ausgleich schreiben, sollten froh sein, dass es bei uns so viele Feiertage gibt. In vielen anderen Ländern gibt es sehr viel weniger Feiertage während einer Arbeitswoche und somit hinkt auch der Ländervergleich.

Auffällig ist ja schon einmal, dass dieser Streit ausgerechnet in einem Bundesland stattfindet, das ohnehin schon einen Feiertagsvorsprung von bis zu drei Tagen vor den anderen Bundesländern hat.

Wenn man schon um ausgleichende Gerechtigkeit bemüht ist, dann sollte man doch erst einmal überlegen, bundesweit eine einheitliche Zahl an Feiertagen einzuführen – auch wenn das bedeutet, dass Bayern und andere privilegierte Bundesländer evtl. auf einen oder zwei Feiertage verzichten müssen.

...es ist gut so wie es ist.

Tag der deutschen Einheit ist nunmal am 3. Oktober basta. Weihnachten 24.-26. Dezember und nicht am 27 oder 30.

Seltsamerweise beschwert man sich in Bayern. Da gibt es die meisten Feiertage. Ich würde sowieso alle Feiertage in jedem Bundesland einheitlich legen. Warum wird am 1. November beispielsweise in Viernheim/ Hessen gearbeitet, 15 km weiter in Mannheim/ Baden- Württemberg nicht? Warum ist Dreikönig 6.1. in Bayern und BW Feiertag, im übrigen Deutschland nicht oder Maria Himmelfahrt am 15. August im Saarland und Bayern? Da geht es doch schon los. Buß- und Bettag im November wurde schon für die Wirtschaft geopfert. Warum ist er noch in Sachsen Feiertag. Man sollte eher da mal ansetzen

Und in wievielen der anderen Länder ist der Sonntag nicht Zwangsfeiertag?

Statt mehr freie Tage wäre einfach ne generelle Arbeitszeitkürzung sicher besser. Viele Tätigkeiten in vielen Jobs sind gefühlt eh nur Beschäftigungstherapien und könnten auch einfach mal weggelassen werden. Eine so bereinigte Arbeitszeit wäre wesentlich produktiver als das Zeitschinden.

Alle jammern über die vielen Bürgergeldempfänger. Wenn man denen einen Minijob gibt wird der Personalmangel bei Sonntagsarbeit abgefangen und die Leute hocken nicht mehr nur daheim am Sofa.

Finanziert werden kann das indem die Leute an der Spitze einfach mal weniger gierig sind und sich Millionen einstecken während ihre Angestellten mit Mindestlohn zufrieden sein sollen.

warehouse14

Irgendwie eine lächerliche Forderung der Gewerkschaften.

Die bisherige Regelung (es ist wie es ist) ist schon arbeitnehmerfreundlich da die meißten Wochentage eben Werktage sind. Da darf man dem AG auch mal Feiertage an Wochenenden gönnen.

Ansonsten stell ich mir das witzig vor, beispielsweise Ostersonntag gleich mal am Dienstag danach auszugleichen.

Ohne das nachgeprüft zu haben, stelle ich mir die Frage wieviele Urlaubstage, die AN in den 85 anderen ländern haben, welche länder das sind und ob sie mit deutschland vergleichbar sind.

Ich finde die Kritik der Wirtschaft an dieser Forderung berechtigt, ja.

Bayern hat mit die meißten Feiertage und mit das höchste BIP pro Kopf, wenn man daraus etwas ableiten will, wäre nicht ein zusätzlicher Arbeitstag wichtig sondern mehr Feiertage für die anderen.